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Gestor de Selección


Administre de manera rápida y sencilla toda la información sobre Empleados y Candidatos en una plataforma Multiusuario / On-Line.
Filtros avanzados de usuarios Ficha personal de Empleados / Candidatos Información de Estudios Idiomas Puestos Ocupados Cursos Realizados Entrevistas	Nivel de Informática Adjuntos(evaluaciones, Hoja de vida, Psicotécnico,IQ). Calificación de Personas Comentarios de Personas

Ofertas de Empleo


Tenga su propio portal de búsquedas laborales. Publique avisos de empleo en los grandes portales de trabajo y administre las postulaciones desde una unica plataforma.
Alta, Baja y modificación de Avisos de Empleo Portal propio con todos los avisos vigentes Autopostulacion de Empleados y Candidatos	Filtro de Personas postuladas Registro de Entrevistas Notificacion automatica de selección Envio de plantillas automaticas

Ejemplo Portal de Avisos

Modulo de Evaluaciones


Trabajo en equipo, actitud de servicio, Aprendizaje, Iniciativa, Planeamiento y Organizacion.. Son algunas de las competencias a evaluar en un empleado / candidato. Los resultados obtenidos en cada evaluacion ayudan a enriquecer el perfil del empleado.
Definición de Competencias Definición de Evaluaciones (Mensual, Anual) Asignar competencias a evaluaciones selecciónar los Evaluadores	asignaciónde Evaluados Resultados por competencia individual y general

Modulo de Administración


Actualice su organigrama. Defina sectores y Categorías. Luego asigne los puestos a cada sector. Realice publicaciones en la bolsa de empleo respetando la organización de estructura.
Definición de Sectores Definición de Categorías Definición de Puestos, asignación de Sector y Categoría Publique avisos laborales para un puesto determinado.	Gestione las postulaciones a cada puesto y aviso. Obtenga estadísticas de visita y concurrencia.